วิธีนี้ ประธานจะต้องประเมินและยืนยันผลประเมินในบทบาทกรรมการแล้ว


1.        คลิกเลือก "คิดจากคะแนนเฉลี่ยของกรรมการทั้งหมด" กดปุ่ม คำนวณคะแนนเฉลี่ย

2.        ระบบจะคำนวณ สมรรถนะบุคคล และ คะแนนร้อยละ ให้อัตโนมัติ

  

โดยที่แต่ละระดับมีคะแนนร้อยละ ดังนี้


4.        สรุปคะแนนพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ระบบจะคำนวณให้อัตโนมัติ

       

โดยมีสูตรการคำนวณ ดังนี้

       


5.        ระบบจะนำรายการสมรรถนะที่มีช่องว่างสมรรถนะ (ช่องสมรรถนะบุคคลน้อยกว่า 3) มาแสดงในตาราง "แผนพัฒนารายบุคคล" และคลิกเลือกไว้ให้เป็นค่าเริ่มต้น  ประธานสามารถเลือก/ไม่เลือกรายการช่องว่างสมรรถนะได้เอง (ไม่จำกัดจำนวนรายการ) ว่าต้องการให้ผู้รับการประเมินพัฒนาเร่งด่วนในรายการนี้หรือไม่? 


       หากไม่ต้องการเลือกเป็นรายการพัฒนาเร่งด่วน ให้คลิกอีกครั้งเป็นการไม่เลือก จะไม่ต้องกรอกวิธีการพัฒนา และ ระยะเวลา ดังรูป


6.        เลือกรายการ "วิธีการพัฒนา" และ "ระยะเวลา" ที่เหมาะสมในการปรับปรุงพัฒนาเพื่อผลสัมฤทธิ์ของงาน 

       หากไม่เลือกวิธีการพัฒนา จะมีข้อความแจ้งเตือน ดังรูป        


7.        เมื่อกรอกวิธีการพัฒนาที่ต้องการเรียบร้อย กดปุ่ม "บันทึกข้อมูล" เพื่อบันทึกคะแนน


Created with the Personal Edition of HelpNDoc: Easily create EPub books