คลิกกล่อง บทบาทประธาน





1. แสดงตารางรายการใบประเมินทั้งหมดที่เป็นประธานกรรมการ คลิกปุ่ม "ดำเนินการ" เลือก (Competency) สรุปผลการประเมิน


2.        แสดงหน้าจอ ใบประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ประกอบด้วย 

-        รายละเอียดของผู้รับการประเมิน, รอบประเมิน, รหัสใบประเมิน, ชื่อหัวหน้างาน

-        ตาราง รายการสมรรถนะที่ประเมิน แสดงรายการสมรรถนะ 9 รายการ แต่ละรายการมี 5 ระดับสมรรถนะ

-        แสดงความถี่การให้คะแนนการประเมินของกรรมการทุกท่านที่ยืนยันผลการประเมินแล้วในสัญลักษณ์รูป

-        แสดงข้อความแจ้งจำนวนกรรมการที่ได้ยืนยันผลการประเมินแล้ว และ ตารางรายชื่อกรรมการ พร้อมทั้งสถานะการประเมินของกรรมการแต่ละท่าน


3.        มีวิธีการคำนวณให้เลือก 2 วิธี ได้แก่ 

-        1) สรุปจากประธานกรรมการ คือ ประธานเป็นผู้กรอกคะแนนสรุปในแต่ละรายการสมรรถนะ

-        2) คิดจากคะแนนเฉลี่ยของกรรมการทั้งหมด คือ ระบบจะนำคะแนนจากกรรมการทุกท่านที่ยืนยันผลการประเมินแล้วมาคำนวณตามสัดส่วนการประเมินที่เกณฑ์กำหนด *** สามารถใช้วิธีนี้ได้ในกรณีที่ประธานได้ประเมินและยืนยันผลประเมินในบทบาทกรรมการแล้ว ***

หากไม่เลือกวิธีการคำนวณ มีข้อความแจ้งเตือน ดังรูป


หากไม่ได้ทำการประเมินในบทบาทกรรมการมาก่อน จะมีข้อความแจ้งเตือนว่า " ไม่สามารถคำนวณคะแนนเฉลี่ยได้ เนื่องจากยังไม่มีการประเมินและยืนยันจากประธาน "



4.        คะแนนร้อยละ ระบบจะคำนวณให้อัตโนมัติ

5.        ระบบจะนำรายการสมรรถนะที่มีช่องว่างสมรรถนะ (ช่องสมรรถนะบุคคลน้อยกว่า 3) มาแสดงในตาราง "แผนพัฒนารายบุคคล" และคลิกเลือกไว้ให้เป็นค่าเริ่มต้น  ประธานสามารถเลือก/ไม่เลือกรายการช่องว่างสมรรถนะได้เอง (ไม่จำกัดจำนวนรายการ) ว่าต้องการให้ผู้รับการประเมินพัฒนาเร่งด่วนในรายการนี้หรือไม่? 

6.        เลือกรายการ "วิธีการพัฒนา" และ "ระยะเวลา" ที่เหมาะสมในการปรับปรุงพัฒนาเพื่อผลสัมฤทธิ์ของงาน

7.        กดปุ่ม "บันทึกข้อมูล" เพื่อบันทึกคะแนน


8. แสดงกล่องข้อความแจ้งยืนยันการสรุปผลการประเมิน กดปุ่ม "ตกลง"


9. เมื่อบันทึกการสรุปผลประเมินแล้ว สถานะใบประเมินเป็น ประธานกำลังสรุปผล

Created with the Personal Edition of HelpNDoc: Create cross-platform Qt Help files