วิธีคำนวณที่ 1 - สรุปคะแนนสุดท้าย
เป็นวิธีที่ ประธานกรอกคะแนนสรุปสุดท้าย สำหรับบางหน่วยงาน ที่ประชุมร่วมกันแล้วประธานเป็นผู้กรอกคะแนนครั้งเดียว
1. คลิกเลือก "สรุปจากประธานกรรมการ"
2. กรอกคะแนนในช่อง สมรรถนะบุคคล เป็นตัวเลขที่มีค่าระหว่าง 1-5
หากกรอกค่าที่ไม่ถูกต้อง มีข้อความแจ้งเตือนต่างๆ ดังรูป
3. เมื่อกรอกคะแนนในช่อง สมรรถนะบุคคล ระบบจะคำนวณ "คะแนนร้อยละ" ให้โดยอัตโนมัติ
โดยที่แต่ละระดับมีคะแนนร้อยละ ดังนี้
4. สรุปคะแนนพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ระบบจะคำนวณให้อัตโนมัติ
โดยมีสูตรการคำนวณ ดังนี้
5. ระบบจะนำรายการสมรรถนะที่มีช่องว่างสมรรถนะ (ช่องสมรรถนะบุคคลน้อยกว่า 3) มาแสดงในตาราง "แผนพัฒนารายบุคคล" และคลิกเลือกไว้ให้เป็นค่าเริ่มต้น ประธานสามารถเลือก/ไม่เลือกรายการช่องว่างสมรรถนะได้เอง (ไม่จำกัดจำนวนรายการ) ว่าต้องการให้ผู้รับการประเมินพัฒนาเร่งด่วนในรายการนี้หรือไม่?
หากไม่ต้องการเลือกเป็นรายการพัฒนาเร่งด่วน ให้คลิกอีกครั้งเป็นการไม่เลือก จะไม่ต้องกรอกวิธีการพัฒนา และ ระยะเวลา ดังรูป
6. เลือกรายการ "วิธีการพัฒนา" และ "ระยะเวลา" ที่เหมาะสมในการปรับปรุงพัฒนาเพื่อผลสัมฤทธิ์ของงาน
หากไม่เลือกวิธีการพัฒนา จะมีข้อความแจ้งเตือน ดังรูป
7. เมื่อกรอกวิธีการพัฒนาที่ต้องการเรียบร้อย กดปุ่ม "บันทึกข้อมูล" เพื่อบันทึกคะแนน
Created with the Personal Edition of HelpNDoc: Full-featured Documentation generator